1.有必要依照勞作法的規(guī)則合法規(guī)范用工，組織勞務派遣人員在甲方的詳細作業(yè)崗位，監(jiān)督、查看、查核勞務派遣人員完畢作業(yè)的狀況；
　　2.對勞務派遣人員能否適合需求有完畢決定權；
　　3.勞務派遣人員有以下表象之一的，甲方可當即告訴并退回乙方：
　?。?）在試用期內(nèi)不契合甲方作業(yè)需求的；
　?。?）嚴厲違背甲方勞作紀律、規(guī)章制度的；
　　（3）嚴厲作業(yè)不盡職，損公肥私，給甲方構(gòu)成嚴肅經(jīng)濟損失的；
　　（4）被依法追究刑事職責的。
　　4.甲方需求勞務派遣人員進入公司前需身體安康，并依據(jù)甲方的需求供給安康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行組織；
　　5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營改動需削減或退回乙方勞務派遣人員時，應提早35個作業(yè)日書面告訴乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙兩端商定后，由乙方擔任處置有關手續(xù)；
　　6.因社保費用為提早申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減狀況告訴乙方（如遇休息日及節(jié)假日應相應提早一日）；
　　7.斷定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務酬勞規(guī)范；

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